Для руководителей нового поколения, желающих обладать выдающимися лидерскими качествами:
HR-директора и руководители подразделений
Топ-менеджеры и собственники бизнеса
Амбициозные специалисты и преемники
HR MBA
Сильные стороны программы
Фундаментальная база Экономического факультета
Глубокий блок по экономике труда, управлению производительностью и организационному дизайну
Эксперты-практики и нетворкинг
Преподавательский состав объединяет академическую профессуру МГУ и действующих HR-директоров из компаний-лидеров (Росатом, Сбер, Ростелеком и др.)
Персональный коучинг и развитие карьеры
Сопровождение профессионального коуча в процессе обучения. Это помогает «оцифровать» личные карьерные цели, проработать лидерские качества и построить индивидуальный трек развития
Об экономическом факультете МГУ
Московский университет — старейший классический университет России
Сообщество выпускников нашего университета
Европейская аккредитация EFMD наших онлайн-курсов
Центр притяжения бизнес и научного сообщества
Используем современные технологии
Размещаем массу интерактивных материалов в дистанционной среде
У нас более 60 программ послевузовского образования и мы постоянно разрабатываем новые
Самый известный университетский кампус в России
Будем рады Вашим вопросам
Содержание программы
Модуль 1
Стратегическое и операционное управление персоналом организации
01
Модуль 2
Экономика труда. Организационный дизайн и управление штатной численностью. Управление вознаграждением. Компенсации и льготы
02
Модуль 3
Трудовые отношения, Кадровое делопроизводство, Охрана труда и Техника безопасности на предприятии
03
Модуль 4
Поиск, подбор и адаптация персонала
04
Модуль 5
Оценка, обучение и развитие персонала
05
Модуль 6
Руководитель службы по управлению персоналом как лидер и драйвер изменений
06
Модуль 7
Управление карьерой и развитие в функции управления персоналом. Личное позиционирование и персональный бренд